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台灣直銷產業向來蓬勃,公平交易委員會去年6月發佈的報告中,當問到「預期來年營業額變動概況」時,近5成的傳直銷業者認為將持續成長,認為將持平的也有近29%。不景氣聲中,傳直銷業者的態度比許多產業樂觀。
公平會的數字顯示,2014年,台灣有超過216萬的傳直銷商,也就是平均每9到10人,就有一人加入傳直銷,以推廣銷售相關商品、並介紹他人加入發展「組織」為業。事實上,過去4年,這數字也變動不大。2012年,台灣傳銷商人數一度達到308萬人,幾乎是每7-8人就有一個人加入產業。
此外,投入直傳銷的資金門檻比起其他創業相對低,也吸引愛創業、人際互動頻繁的台灣人兼職。
但從另一個角度觀察,產業蓬勃,卻也意味著進出比例高,競爭激烈。
公司如此,傳銷商人員也有同樣趨勢。根據統計,2014年新加入的傳銷商人數超過80萬人,與傳銷商總人數216.8萬人比對,幾乎是近4名傳直銷商,就有一個是新加入的;但同年,退出傳銷商的人數也有超過55萬人,占總傳直銷人數的1/4。新加入的多、退出的也多,代表台灣直傳銷業的流動性很高。
在Vivi看來傳銷商的加入與退出就如同公車上下車一樣平常,如何才能留住人才,當然必須歸功於公司的產品與制度,另外,上線絕對是個必要的關鍵!!! 選對上線就如同選對另一半一樣重要。
全美世界直銷黑馬,2015年以141%成長幅度,交出12.8億亮麗的成績,這樣的公司絕對值得您深入了解。
公平會的數字顯示,2014年,台灣有超過216萬的傳直銷商,也就是平均每9到10人,就有一人加入傳直銷,以推廣銷售相關商品、並介紹他人加入發展「組織」為業。事實上,過去4年,這數字也變動不大。2012年,台灣傳銷商人數一度達到308萬人,幾乎是每7-8人就有一個人加入產業。
此外,投入直傳銷的資金門檻比起其他創業相對低,也吸引愛創業、人際互動頻繁的台灣人兼職。
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